Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Zorggroep Noorderboog valt onder de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Daarnaast kunnen onze medewerkers gebruik maken van de Meerkeuze Arbeidsvoorwaarden. Deze vallen onder de secundaire arbeidsvoorwaarden.

 

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Op basis van je persoonlijke voorkeur kun je de arbeidsvoorwaarden, die je automatisch via de cao krijgt, uitruilen voor andere arbeidsvoorwaarden. Dit noemen we de Meerkeuze Arbeidsvoorwaarden (MKA). Je kunt zo een persoonlijk pakket arbeidsvoorwaarden samenstellen dat zoveel mogelijk aansluit bij jouw persoonlijke situatie.

Je kunt kosten besparen door zaken te regelen of producten aan te schaffen van je bruto salaris, eindejaarsuitkering of vakantiegeld. Over dat deel van je inkomen betaal je dan geen belasting. Voorbeelden zijn producten op het gebied van sport (zoals fietsen, fitness of lidmaatschapskosten sportvereniging), aanvulling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, scholing of computers en mobiele telefoons.

Ook is het mogelijk om bij een groot aantal verzekeraars een aantrekkelijke korting te krijgen op je ziektekostenverzekering.