Nieuwe voorzitter en nieuw lid Raad van Toezicht
Per 1 september 2026 heeft Zorggroep Noorderboog Kees van den Berg verwelkomd als nieuw lid van de Raad van Toezicht. Daarnaast is Kristiaan Strijker benoemd tot voorzitter. Hij volgt Karin Runia op, die de Raad van Toezicht verlaat omdat haar maximale zittingstermijn is bereikt.
Karin Runia was acht jaar verbonden aan de Raad van Toezicht van Noorderboog. Zij vervulde eerst de rol van lid en was de afgelopen vier jaar voorzitter. In deze periode speelde zij een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de raad.
Kristiaan Strijker, die vanaf 1 september het voorzitterschap vervult, zegt hierover:
"Karin heeft ons laten zien dat goed toezicht begint met aandacht: luisteren, de juiste vragen stellen en echt willen begrijpen wat er speelt. Met haar rust, wijsheid en verbindende manier van werken heeft zij veel betekend voor onze Raad van Toezicht en voor Noorderboog. Ik neem het voorzitterschap over binnen een vertrouwd team en een organisatie waarmee ik mij sterk verbonden voel."
"Noorderboog staat voor belangrijke keuzes om ook in de toekomst goede en toegankelijke ouderenzorg te blijven bieden. Ik kijk ernaar uit om daar vanuit mijn nieuwe rol, samen met de Raad van Toezicht, de Raad van Bestuur en alle medewerkers, een bijdrage aan te leveren."
Kennis van vastgoed en maatschappelijke samenwerking
Nieuw lid Kees van den Berg is manager vastgoed bij woningcorporatie Patrimonium in Groningen. Met zijn uitgebreide ervaring op het gebied van vastgoed, wonen en maatschappelijke samenwerking brengt hij waardevolle kennis mee. Maar minstens zo belangrijk vindt hij de menselijke kant van zorg. "Als ik een klein steentje kan bijdragen aan de kwaliteit van leven van ouderen, dan is dat voor mij al van grote betekenis."
Klaar voor de toekomst
Met de benoeming van Kristiaan Strijker en Kees van den Berg beschikt de raad opnieuw over een brede mix van kennis, ervaring en maatschappelijke betrokkenheid.Daarmee blijft de Raad van Toezicht een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur bij het realiseren van de strategische ambities van Noorderboog.
Noorderboog wil nu en in de toekomst goede zorg en begeleiding bieden aan de mensen die dat nodig hebben. Dat vraagt om passende oplossingen voor uitdagingen zoals de krapte op de arbeidsmarkt, een toenemende complexere zorgvraag en andere maatschappelijke ontwikkelingen. Daarbij kijkt Noorderboog op een positieve en creatieve manier naar hoe het wél kan, met de mensen en middelen die beschikbaar zijn.
Centraal staan daarbij goed werkgeverschap, vertrouwen in het vakmanschap van medewerkers, samenwerking aan de kwaliteit van bestaan en verbinding in de regio.