Coördinator Flex en Roostering

Welkom bij het team

Op de Werkhorst zijn alle ondersteunende diensten gevestigd. Zo ook het flex- en roosterbureau. Daarnaast werken de Coördinatoren Flex en Roostering ook regelmatig vanaf onze zorglocaties. Dichtbij de teams waarvoor jij staat opgesteld. Zo houden we de lijntjes kort en zorgen we voor een optimale samenwerking met de zorglocaties.

Werk om trots op te zijn

Als Coördinator Flex en Roostering ben je verantwoordelijk voor een aantal locaties. Daar ondersteun en coach jij zorgteams van deze locaties in het roosterproces, adviseer je de leidinggevende zorg en dienstverlening om een zo optimaal mogelijke personeelsbezetting te realiseren, zodat de zorgvraag van de cliënt wordt ondersteund. Jij zorgt voor balans tussen de wensen van de medewerkers, de eisen die gesteld worden aan de bezetting en de wet- en regelgeving. Daarnaast adviseer je leidinggevenden van de locaties over de formatie en de bezetting van de teams en draag jij zorg voor een nauwkeurige administratie van het rooster en de wijzigingen. Als Coördinator Flex en Roosering geef je leiding aan een team van flex medewerkers voor de locatie(s) waarvoor je verantwoordelijk bent.

Zijn we een match?

• Je bent een ervaren planner bij voorkeur met leidinggevende ervaring
• Je hebt minimaal een diploma op mbo-4 niveau;
• Je hebt kennis van relevantie wet- en regelgeving
• Je hebt bij voorkeur ervaring met SDB planning;
• Je kunt zelfstandig werken binnen een team.
• Je overziet en signaleert (toekomstige) knelpunten en bent creatief in het bedenken van oplossingen.
• Je bent in staat tegengestelde belangen te overbruggen en hierover met mensen in gesprek te gaan.
• Je beschikt over een positieve instelling en sociale vaardigheden zoals tact, hulpvaardigheid, kunnen luisteren en bent communicatief vaardig.

Je kan goed werken onder druk, bent stressbestendig en je kunt goed organiseren en overzicht houden.

Dit krijg je van ons

Dit krijg je van ons

• Een vast contract;
• Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 45 van de cao VVT, met een mooi salaris van €2.881,14 tot €4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Een cao-verhoging van 3,5% op 1 juli 2026;
• Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;
• Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;
• Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;
• Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;
• Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;
• Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.

Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Bij voldoende reacties kan de vacature eerder offline gaan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.