Eerst verantwoordelijk verzorgende (of VIG'er met ambitie tot EVV)

Welkom bij het team

Wij zijn Noorderboog: de grootste zorgaanbieder in de regio met zorg op maat in onze verpleeghuizen, het revalidatiecentrum en woonzorglocaties. Samen zorgen we voor een warme en liefdevolle omgeving waar onze bewoners zich echt thuis voelen. Je komt terecht in De Schiphorst, één van onze dertien locaties in de regio.

Groots van buiten, verrassend knus van binnen. Verpleeghuis De Schiphorst staat bekend als een dynamische locatie waar je écht iets betekent voor bewoners met dementie. Op onze D-Zep afdeling werk je met bewoners die te maken hebben met ernstig probleemgedrag. Dat vraagt om professionaliteit, rust en lef  maar levert ook enorm veel voldoening en bijzondere verbinding op.

Werk om trots op te zijn

Als EVV heb je een belangrijke rol in het ondersteunen van bewoners die nog veel zelf kunnen, maar bij wie de zorg complexer wordt. Je sluit aan bij hun wensen, routines en gewoontes en denkt actief mee over passende zorg. Samen met de bewoner, diens netwerk en je collega’s organiseer je wat écht nodig is.

Je neemt initiatief in het opstellen, afstemmen en bijstellen van het zorgleefplan. Zo werk je persoonsgericht en professioneel aan kwaliteit van leven precies waar ons werk om draait.

Op de D-Zep afdeling betekent dit ook dat jij:

• rustig, stevig en doortastend blijft in uitdagende situaties
• complex gedrag niet ziet als last, maar als uitdagende puzzel
• beschikt over een sterk reflectief vermogen en creatieve oplossingen aandraagt
• werkt volgens het competentieprofiel dat bij deze doelgroep hoort en scholingen volgt
• actief bijdraagt aan een veilig, stabiel en professioneel leef- en werkklimaat
• samen met je team zorgt voor structuur, nabijheid en warmte voor bewoners met ernstig probleemgedrag

Je staat er nooit alleen voor. In deze dynamische omgeving leun je op een betrokken team dat elkaar versterkt, ondersteunt en motiveert.

Zijn we een match?

• Je beschikt over een diploma Verzorgende IG niveau 3;
• een afgeronde opleiding EVV (of bereid is deze te volgen);
• Je denkt in oplossingen en oog heeft voor de mens achter het gedrag;
• stevig in zijn of haar schoenen staat;
• Je bewust kiest voor deze bijzondere doelgroep;
• Gezien de samenstelling van het team en de complexiteit van de afdeling geven wij de voorkeur aan een mannelijke collega;
• Bij de afdeling D-zep vinden we leren en ontwikkelen belangrijk. Jaarlijks hebben we scholingen waar je bij aanwezig dient te zijn.

We geloven niet in lange eisenlijsten, maar in mensen met een zorghart. In collega’s die zich willen inzetten voor bewoners én voor elkaar. Tijdens het kennismakingsgesprek leren we graag wie jij bent, wat jou drijft en wat jij meebrengt.

Dit krijg je van ons

Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:

• Direct een vast contract;
• Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 40 van de cao VVT, met een mooi salaris van € 2.716,43 tot € 3.733,75 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;
• Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;
• Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;
• Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;
• Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;
• Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.

Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.