Manager Huisvesting, Vastgoed en Facilitaire dienst

Welkom bij het team

Noorderboog ondersteunt en verzorgt kwetsbare ouderen en chronisch zieken in Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel. Dagelijks zetten onze medewerkers zich in voor passende zorg, behandeling, welzijn en wonen. Daarbij geloven wij dat goede zorg alleen mogelijk is wanneer de randvoorwaarden uitstekend zijn georganiseerd.

Professionele huisvesting, toekomstbestendig vastgoed, betrouwbare facilitaire dienstverlening, effectieve inkoop, duurzaamheid en goed onderhouden gebouwen vormen een belangrijk fundament onder onze zorgverlening. Om deze basis verder te versterken zoeken wij een Manager Huisvesting, Vastgoed en Facilitaire Dienst.

Werk om trots op te zijn

Als Manager van deze afdelingen ben je verantwoordelijk voor de vakgebieden huisvesting, vastgoed, facilitair, techniek, receptie en inkoop. Je beheert een portefeuille bestaande uit 13 locaties en 17 gebouwen. Je kijkt niet alleen naar de dagelijkse praktijk, maar ook naar de keuzes die nodig zijn om de organisatie goed voor te bereiden op de toekomst. Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen, veranderingen in wet- en regelgeving en trends binnen de zorg- en vastgoedsector en vertaalt deze naar keuzes voor Noorderboog. Je bent lid van het managementteam en een belangrijke sparringpartner van de bestuurder. Daarnaast geef je direct leiding aan circa 78 enthousiaste en bevlogen medewerkers. Je treedt op als duurzaamheidscoördinator voor Noorderboog.

De afgelopen periode heeft Noorderboog kritisch gekeken naar de inrichting van haar managementstructuur. De focus ligt nu volledig op huisvesting, vastgoed en facilitaire dienstverlening. Hierdoor ontstaat ruimte om de vraagstukken binnen deze vakgebieden toekomstgericht vorm te geven en de bestuurder en het managementteam vanuit inhoudelijke expertise te adviseren. Deze keuze past bij de ontwikkelingen waar Noorderboog de komende jaren voor staat en vragen om gerichte aandacht, visie en leiderschap.

Noorderboog kenmerkt zich door een combinatie van professionaliteit, betrokkenheid en nuchterheid. We zijn een organisatie met korte lijnen, waar mensen elkaar kennen en goed weten te vinden. We zijn ervan overtuigd dat duurzame verandering niet ontstaat vanuit omvangrijke programma’s, uitgebreide beleidsstukken of veranderingen die van bovenaf worden opgelegd. Ontwikkeling ontstaat bij ons vooral vanuit de organisatie zelf: door professionals die samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en gezamenlijk zoeken naar wat nodig is voor cliënten, collega’s en de toekomst van Noorderboog.

Dat betekent niet dat we zonder visie werken. Juist bij complexe vraagstukken rondom vastgoed, huisvesting en dienstverlening zijn richting, analyse en keuzes essentieel. We zetten zaken op papier wanneer dat waarde toevoegt en helpt om keuzes te onderbouwen. Daarbij houden we oog voor wat in de praktijk werkt en aansluit bij de organisatie.

Voor jou als manager betekent dit dat je niet alleen wordt gevraagd om plannen te maken, maar vooral om mensen mee te nemen, verbinding te leggen en vanuit visie beweging te creëren. Je krijgt de ruimte om te bouwen aan duurzame oplossingen, samen met collega’s voor wie eigenaarschap en vakmanschap vanzelfsprekend zijn.

Zijn we een match?

Wij zoeken een ervaren manager die visie koppelt aan executiekracht en zich thuis voelt in een complexe maatschappelijke organisatie.

• Een afgeronde universitaire opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Vastgoed, Real Estate,
  Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen vastgoed,
  huisvesting, facilitaire dienstverlening of een vergelijkbaar werkveld.
• Ervaring met advisering van bestuur, directie of managementteam.
• Ervaring met investeringsvraagstukken, businesscases en meerjarige vastgoed- en huisvestingsvraagstukken.
• Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen complexe belangen af te wegen en te verbinden.
• Uitstekende advies-, communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
• Een leiderschapsstijl die richting geeft, eigenaarschap stimuleert en professionals in hun kracht zet.

Dit krijg je van ons

Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:

• Direct een vast contract;
• Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 70 van de cao VVT, met een mooi salaris
van € 6.138,90 tot € 8.367,80 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een
eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen
voor extra netto reiskosten;
• Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie.

Bij voldoende kandidaten bestaat de kans dat de vacature eerder van de website gaat.

Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Daarnaast behoren een assessment en het inwinnen van referenties tot de aanstellingsprocedure.

Wil je aanvullende informatie over de vacature en de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Erwin Duits, bestuurder, op telefoonnummer 0522 - 49 84 98.