Meerzorg medewerker

Welkom bij het team

Wij zijn Noorderboog: de grootste zorgaanbieder in de regio met zorg op maat in onze verpleeghuizen, het revalidatiecentrum en woonzorglocaties. Samen zorgen we voor een warme en liefdevolle omgeving waar onze bewoners zich echt thuis voelen. Je komt terecht in Kaailanden, één van onze dertien locaties in de regio.

Bij het kleinschalige verpleeghuis Kaailanden kijk je je ogen uit. Dat begint al bij de knusse binnenplaats. Binnenin het pand ontmoet je al snel onze bijzondere bewoners met dementie waar je (toekomstige) collega’s met liefde voor zorgen. Intensieve zorg en vele dankbare momenten, dat maakt werken in Kaailanden extra bijzonder.

Werk om trots op te zijn

Bij deze functies geldt dat je 1 op 1 begeleiding geeft en dat je ondersteuning in dagstructuur en dagbesteding biedt aan bewoners met gecompliceerd gedrag. Je bent er 100% voor de bewoner, je biedt ondersteuning en begeleiding bij de intensieve ondersteuningsvraag. Wij zoeken medewerkers die dat met veel plezier, liefde en passie gaan doen. Je werkt vanuit de meerzorgindicatie en niet vanuit het zorgzwaartepakket (dus in principe geen ADL/zorg).

Zijn we een match?

• Je beschikt over werk- en denk niveau 3;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep PG;
• Je denkt in oplossingen en hebt oog voor de mens achter de zorgvraag
• Je bent zowel dag, avond als in de weekenden beschikbaar.

We geloven niet in lange eisenlijsten, maar in mensen met een zorghart en de bereidheid om samen te werken. Tijdens het kennismakingsgesprek horen we graag wie jij bent en wat je meebrengt. We weten uit ervaring: de kracht van goede zorg zit in mensen die elkaar aanvullen met hun talent, inzet en hart voor de bewoners.

Dit krijg je van ons

Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:

• Jaar contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Inschaling op basis van Kennis en ervaring in FWG 35 van de cao VVT, met een mooi salaris van €2.573,47 tot €3.471,46 bruto per maand op basis van 36 uur per week en een salarisverhoging van 3,5% per 1 juli 2026;
• Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;
• Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;
• Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;
• Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;
• Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;
• Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.

Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld